自動車特集(業務内容)

求人広告でよく目にする業務内容について、今回スポットライトを当ててみました。 一言で自動車を作るといってもわからないですよね?例えば、組付けの作業でも対象は何になるか、部品一つの重さや形など事前に知っておくことで、入社のミスマッチを防げますよね!

業務内容の記載について

業務内容の記載について

自動車工場の業務は、1つや2つではなく、組立、組付け、運搬、検査、梱包、加工、フォークリフト、マシンオペレーターなど様々です。 今回はその中でも、イメージしやすい組立についてご説明させていただきます。組立作業を大きく分けると①手動で行うもの、②専用の機械で行うものがあります。手動で行うものとしては、スパナやレンチなどを利用してパーツの結合部分を締める役割があります。またサンバイザーと呼ばれる自動車部位の組み立てる際に専用機器を使う事もあるようです。いずれにしても、組立業務については各パーツを繋ぎ合わせる業務になるため、細かな作業を得意としている方が向いている傾向があります。

地域毎の業務内容の違いと月収例

地域毎の業務内容の違いと月収例

自動車業界においては、メーカーと部品メーカーの工場は、比較的地域が集中しています。
トヨタ自動車と関連企業が集まっている東海地方がイメージできますよね。スバルなら群馬県、マツダなら広島県、三菱なら愛知県、日産なら神奈川県・栃木県。 自宅勤務ができない方のために、寮・社宅完備していることから、工場から遠く離れた地域にお住まいの方でも就業は可能です。
自動車工場の近くには、部品・パーツなどのメーカーの工場があります。トランスミッションやシート、ベアリングなどの各部品メーカーの工場も東海地方にあります。
賃金に関しては、20~30万円前後が相場になっており、自動車メーカーよりは部品メーカーの方が、低収入になります。
自動車メーカーを筆頭に、様々な部品メーカーの工場があるので、応募の際に、どの地域で働くのか?、どのメーカー・どの部品メーカーで働くのか?、ご自身の希望に沿って、どの条件で働くのか?を中心に求人を探してみてはいかがですか?

自動車特集(年齢・性別)

求人応募の際に意外と多く寄せられるご質問として職場環境があります。職場環境と言っても給与待遇なのか?、住居環境なのか?諸々ありますが、職場の年齢比率を気にされる方も多くいらっしゃいます。一定期間働く場合、同僚の存在は非常に重要な要素です。自動車業界ではどのような構成になっているのでしょうか?求人の傾向を元に見ていきましょう。

募集の多い年齢層と性別

募集の多い年齢層と性別

自動車産業の特徴として、体力を伴う関係上、男性の求人が中心になってきますが、実際は女性の求人もあります。組立や組付けにおいては、20代~40代の男性を応募しているケースが非常に多いです。品質管理の重要性も叫ばれているので試験や検査の求人割合も増えています。そのような品質管理や部品供給の求人では女性の求人も多くみられ、マニュアルに沿って良品や不良品を選定する検品作業や、試験項目によって動作確認を行う品質テストも多く見られます。応募の際に参考に頂きたいのは、組付け、組立等のお仕事は男性が中心に活躍されており、試験や検品・検査・梱包等のお仕事は、女性が活躍されています。

未経験者募集と年齢層

未経験者募集と年齢層

自動車求人の募集において、未経験歓迎の募集が多く見られます。未経験者というと、作業の習得が容易にできる、育成を重視しており現時点では未経験でも構わないといった背景が多くの場合に理由としてあります。自動車の求人も同様に、未経験で且つ募集年齢が30-50代と幅広いケースが多くあります。自動車業界の生産・需要が高まっている点が挙げられます。また、業務内容もマニュアル・平準化されていることも、未経験者や幅広い年齢層の方を受け入れる傾向があります。

自動車特集(必要な資格・条件)

一般的に募集されるのは、「ライン工」と呼ばれる流れ作業での自動車部品の組み付けや組立のお仕事で、特に必要な資格はありません。期間工の求人で資格が必要なのもごくまれです。フォークリフト運転資格を所持している方は倉庫内での運搬作業等のお仕事で生かすことができます。フォークリフト以外にも、クレーン玉掛けなどの資格や、求人によっては大型や特殊といった資格を生かせるお仕事もあります。

自動車製造工場とフォークリフト資格

自動車製造工場とフォークリフト資格

自動車工場では、ラインの動きに合わせて、人の手では運べないような容量・重量の資材を、トラックから生産ラインに届けたり、完成品の運搬がフォークリフトの主な役割です。そのため、ラインを遅らせないよう、工場全体の動きや流れを把握する必要があるため、資格があるからといってすぐにリフト担当になれるかどうかは分かりません。とはいえ、フォークリフトの有資格者には、高待遇のお仕事が沢山あります。また、工場での経験の浅い方のために、ラインをいち早く覚えるための研修が充実している求人も多く、何より有資格者を優先的に採用するという条件の求人があるため、憧れのメーカーや職場での内定を勝ち取りやすい、といったメリットは見逃せません。リフトの作業は連携やスピード、そしてラインの状態を適宜判断する視野の広さが求められやればやるほど身につく仕事です。工場満期まで仕事を完了させれば、どの工場でもすぐに即戦力となれるでしょう。

自動車工場での求人に向いているのはどんな人?

自動車工場での求人に向いているのはどんな人?

ものづくりが好きな方、特に自動車が好きな方にはピッタリ!!
その他、立ち仕事が多く、重い部品を運ぶこともあるため、体力もあった方が良いでしょう。細かい作業が得意な方のニーズも増えています。現時点では自動車部品メーカーでの試験・検品などの求人が多くあり、女性の求人も増加傾向にあります。
また、自動車工場でのお仕事は、収入、待遇面で好条件の求人が多く、稼ぎたい、いい条件で働きたいという方にもピッタリといえるでしょう。

自動車特集(給与・福利厚生・キャンペーン)

多くの求人にも見られるように魅力的な条件というのは人それぞれです。求人において皆様が感じる価値とはどのようなものでしょうか?職場でのやりがい勤務内容もあると思いますが、1つとして給与が高く福利構成が充実している事が働く条件の上位にくることが多いのでは無いでしょうか。今回は自動車業界の給与・福利キャンペーンに焦点を充てたいと思います。

多い給与例と業種

多い給与例と業種

一番気になるのは、やっぱり給与・賃金ですよね。 月収例も部品メーカー、自動車メーカーも様々です。自動車メーカーの直接雇用である期間従業員、部品メーカーの期間従業員、派遣スタッフとそれぞれ異なります。また、業務内容や残業時間にも大きく左右されます。
一般的に負荷の高い仕事ほど条件・収入は高くなり、月収例は20~30万円、どこで働くか、どんな仕事をするのかで変わってきます。
中には、前払い制度がある求人も多く、月の給与までの急な出費の時も安心です。こちらは、求人によって様々になりますので一度確認してみてください。また交通費も支給される求人も多く(2万1000円など上限あり)また寮完備(備品付)もされているので、こちらも是非とも活用したい内容ですね。

正社員へのステップアップ

正社員へのステップアップ

またメーカー企業は基本的には福利厚生が充実しているといわれています。例えば、大手メーカーの求人ですと、契約更新時昇給、皆勤手当(2万円/月)特別手当(3万円)満了慰労金(12万円/6ヶ月)食事補助(1万5000円/月※入社から6ヶ月間)など、月収とは別に様々なラインナップがありますので働く側のモチベーション次第で月収以上の給与を獲得する事も可能です。
求人によっては、正社員へのステップアップへの道もあります。メーカーによっては、正社員登用を行っているケースもあります。「正社員登用制度」という言葉で一度探してみてください。

自動車特集(勤務地)

仕事を探す上で働く場所が非常に重要な要素になると思います。労働→休み→労働というサイクルにおいて勤務先への通勤や住まいの確保は、生産的な労働を行い対価を得る上でほぼ全員が考える事柄になります。自動車業界はある特定の地域(工場)での勤務が中心になり、メーカーによって勤務地=工場が異なります。一度、「どこで働くか」についてこの機会に再考してみてはいかがでしょうか?

メーカー毎にことなる勤務地

メーカー毎にことなる勤務地

自動車産業は、様々な部品(パーツ)且つ重量の大きな自動車の製造になるため大きな工場を確保する必要があります。トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、ダイハツ、日野、いすゞなど日本メーカーは工場を確保する為に、日本国内のっ買う地域にそれぞれ工場を持っていますよね。トヨタと例にして見てみると、愛知県豊田市を中心とする東海地域に多く工場を有しています。
求人は、こういった各拠点に「通勤」or「住込み」にて従事する事になります。憧れのメーカーでの勤務で高収入のを獲得する事が可能になります。マツダにおいては広島県に工場を構えており、加工、組み立て、塗装を一括して完結する工場地帯を保有しており、寮完備や福利厚生面でも非常に充実しています。がっつり稼ぎたい方向けには他県住込みを、ご検討されてはいかがでしょうか?

勤務地毎での給与差はあるのか

勤務地毎での給与差はあるのか

同一の自動車メーカーの場合、勤務地による給与格差はありません。ただし、各メーカーで賃金、条件は異なります。
自動車関係の仕事は、全国多数あり、賃金のみならず様々な手当もあり、非常に魅力的です。 基本的には、仕事を探す上で重要なのは、どんな仕事がしたいか、どんな条件を求めているのか、自分が求めている仕事がどこにあるのか、そこで自身が最大限力を発揮できるのかが大事です。詳しくは、アウトソーシングのスタッフにご相談ください!

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