PEOで迎える「ワクワク未来!」のカタチ

[ 和気あいあいと仕事する ]編

[ 和気あいあいと仕事する ]編

チャットスタイルで楽しくカフェ座談会

オープンカフェでリラックスしながら、
スタッフへのサポートについて語り合いました。

全国各地のさまざまな工場で働くスタッフをサポートし、
より良い環境づくりに励むなど、PEOの運営を担う内勤スタッフたち。

スタッフから迷いも悩みも気軽に打ち明けてもらえるような場や仕組みをつくりたい。

そんな思いを仲間たちと語り合いました。

「仕事を通じて、信頼と安心を築く」誰にでも相談しやすいPEOの雰囲気と社風。

Shiomi Soeda
Shiomi Soeda

派遣スタッフと接する機会が一番多いのは豊田さんですよね。

Yoshikazu Toyota
Yoshikazu Toyota

労務管理者として常にニュートラルでいて、外勤スタッフが相談を持ち掛けやすい雰囲気をつくるようにしています。でも、気がついたら僕を飛び越えて、池田さんに相談してたこともあるよね。担当違うのに(笑)。

Yuri Mochizuki
Yuri Mochizuki

そういうフランクな関係がPEOらしくていいですね。

Yuri Mochizuki
Hiroki Ikeda
Hiroki Ikeda

組織の縦割りって表現があるけど、PEOの場合は、タテヨコナナメの関係が意識しなくとも完成されてる社風だよね。部署も違えば担当も違うのに、スタッフが気軽に意見を言いやすい雰囲気がある。それが私たちのやりがいと急速な成長に繋がっています。

Hiroki Ikeda

「話し合い。助け合い。笑い合い」スタッフ間のコミュニケーションについて。

Yuri Mochizuki
Yuri Mochizuki

入社後研修で工場勤務した時には、よく飲み会が開かれました。そんな機会に派遣先メーカーさんのスタッフとも仲良くなりましたよ。

Yoshikazu Toyota
Yoshikazu Toyota

いつでもどこでもとはまだ言えないけれど、メーカーのスタッフも参加する工場単位の飲み会はしばしば開催されています。PEO主催でお客様を巻き込んで、みたいな機会も用意できますが、それは取引先との関係次第というところはありますね。

Yoshikazu Toyota
Hiroki Ikeda
Hiroki Ikeda

普段、PEOの派遣スタッフは同じ工場に数十人単位で働いているから、各々が現場でコミュニケーションをとっておられると思います。今後は、職場改善の意見を交換するような場をつくっていけたらいいですね。

Shiomi Soeda
Shiomi Soeda

私たちが、スタッフ個人の前向きな意見もちょっとしたワガママも受けとめてあげられる窓口でいることは大切ですね。私ではまだ熟練工さんの相談相手には役不足だと思うので、もっと経験を積まなくては!

Shiomi Soeda

「キャリアアップを望める環境」同じ正社員として長いおつきあいを考える。

Hiroki Ikeda
Hiroki Ikeda

工場ごとに定期的に集まって各種研修に参加いただく機会もありますので、同じ職場同士のコミュニケーションや関係づくりは、そんな機会から始まり築かれています。「研修」に工夫を凝らし一風変わったグループワークの企画によって自然にチームビルディングできる仕組みになっています。

Hiroki Ikeda
Yoshikazu Toyota
Yoshikazu Toyota

私たちも一緒にキャリアアップを考える関係でいたいですね。全員が正社員で、長期間働くことが前提だから、派遣スタッフとも長いおつきあいになります。できれば派遣スタッフの結婚式などライフイベントにも立ち会いたいなあ。

Yoshikazu Toyota
Yuri Mochizuki
Yuri Mochizuki

女性は出産・子育てを大きく担うため、一度職場を退くと正社員としての雇用枠がぐんと少なくなります。でも、全員が正社員入社のPEOなら、産休復帰後のキャリアも考えやすいですね。

Shiomi Soeda
Shiomi Soeda

最後に。先輩・後輩、上司・部下、外へ一歩出るとみんなで和気あいあいと盛り上がれるし、他部署の方とランチしながらいろんな事が解消できちゃう。この楽しさやスピードがPEOなので、!是非、安心して入社してほしいと思います。

PEOあるある
PEOあるある
  • ◎ みんな同じ正社員だから長いおつきあい。
  • タテヨコナナメの関係が築かれている。
  • ◎ 研修を通して仲間と知り合い、学び合い。
  • 意見もワガママも言いやすい環境にしたい。
  • 女性のキャリア志向にも適した正社員雇用。
前のペ|ジに戻る PAGE TOP