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雇用形態について
「派遣」「紹介予定派遣」「請負」「職業紹介」ってどういう意味?
派遣とは?
派遣とは、労働者が派遣元事業主と雇用契約を結び、派遣先企業の指示のもと、工場などで勤務していただく働き方です。 お給料は派遣元事業主から支払われますが、お仕事の指示は派遣先企業から受けます。
紹介予定派遣とは?
最長で6ヶ月間派遣社員として勤務した後、派遣先企業と双方合意の上、派遣先企業と直接雇用になります。
請負とは?
請負とは、メーカーと請負契約を結んでいる請負事業主と雇用契約を結び、請負事業主が企業から受注した生産、メンテナンスなどの業務を、主に発注企業の工場施設などで行っていただく働き方です。 業務の指示やお給料の支払いは請負事業主から受けます。
職業紹介とは?
職業紹介とは、職業紹介事業者より求人企業のお仕事をご紹介し、求人企業と直接雇用契約を結んで、その企業で勤務していただく働き方です。
求人企業の社員となりますので、入社手続き、給料の支払い、お仕事の指示などは求人企業から受けます。
「メーカー直接雇用」、「期間工」、「期間社員」、「期間従業員」などと記載されているお仕事はこれにあたります。
雇用期間について
派遣や請負のお仕事では、2ヶ月~6ヶ月前後の契約期間となります。
契約の更新や有無などは、生産状況にもよりますが、最長で2年11ヶ月の雇用期間が基本になります。また有料職業紹介のお仕事では、就業先のメーカーによっては最長4年11ヶ月というお仕事もございます。

それ以外にもアウトソーシングでは雇用期間の定めのない「無期雇用派遣」のお仕事をご紹介しております。雇用期間に縛られることがなく、安定した収入とキャリアパスで就業が出来ますので、安定して就業されたい方に推奨しています。